全国人力资源实务上岗证考试签约培训招生简章

上海智亦慧教育

全国人力资源实务上岗证考试培训签约班

HR从业者入门必备课程  国家证书  终身有效

我们是上海规模大、通过率高，专业人力资源考试培训单位

人民广场、浦东、杨浦、闵行、普陀、宝山、松江、嘉定、奉贤、青浦十大校区，线上线下同步进行。

一次报名，全年免费听课，培训选择大品牌、大机构，给你不一样的职业规划！

签约培训班=系统精讲班+考前冲刺班+全年无限免学费听课

课 程 介 绍

《人力资源实务》岗位培训是从最基础的人力资源管理实务操作入手，提升学员实务操作能力。学员通过对于本课程的系统学习，将能掌握人力资源管理工作的基础操作技能，了解企业人力资源管理中的常见风险及预防技巧，从而达到专业人力资源管理者的业务水平，胜任企业人力资源管理初级岗位工作，增加应聘企业人力资源管理岗位的竞争力。

为此，国家人力资源和社会保障部教育培训中心——人力资源实务培训项目管理办公室共同在全国开展“人力资源实务”岗位培训项目。凡参加培训并经考核成绩合格者，将获得中华人民共和国人力资源和社会保障部教育培训中心颁发的岗位培训证书。

二、报考对象

1、 有志于从事人力资源管理工作的新人，包括大中专院校的在校生或应届毕业生；

2、 初涉人力资源工作岗位的新人，包括拟转行人力资源工作的其他人员；

3、 想熟练掌握人事实务操作技能、提升岗位胜任力的企事业单位人力资源工作人员；

4、 通过经过人力资源管理（二级、三级）认证的培训考试，但缺乏实务操作经验的HR学员；

5、 已在人力资源部就职，但工作内容有局限、不能完整、系统的了解和掌握人力资源管理实操内容和流程的HR工作人员。

三、培训内容

（一）、招聘录用操作实务：

1、人力资源实务技能必备的基础知识      2、招聘面试管理     3、上海录用手续办理

（二）、劳动合同管理与绩效考核操作实务：

1、新员工培训、试用期考核、试用期转正  2、劳动合同管理实务 3、绩效考核和管理

（三）、社会保险、公积金与薪酬福利操作实务：

1、社会保险操作实务。                  2、公积金操作实务

3、薪酬专员常做的几件事                4、企业劳务派遣、人事代理及操作技巧

（四）、规章制度与劳动争议处理——人事人才政策、劳动法规必备常识：

1、员工手册、规章制度的有效性及实施实务   2、人事档案管理  3、如何进行离职管理。

4、劳动争议处理技巧：

1）、补偿金、赔偿金、代通金的区别与实务

2）、培训合同与服务期的规定与实务

3）、竞业限制、保密协议的规定与实务 4）、劳动争议处理的基本程序与办理实务

四、考试时间

考试时间：每年4月、8月、9月、12月。（男满50周岁、女满45周岁的学员实行开卷考试）。

考试方式：考试采取笔试形式，由国家人社部教育培训中心全国统一组织安排。采用人力资源实务岗位培训项目中心编印的人力资源实务培训专用教材。

五、考试证书

考试证书：由国家人力资源和社会保障部教育培训中心统一颁发“全国《人力资源实务》培训证书”。证书电子注册、全国通用、终身有效、加盖钢印。

证书查询：为方便用人单位查验，国家人力资源和社会保障部教育培训中心将通过网站http://edu.mohrss.gov.cn对外公布学员获得证书及参加培训的情况。

教 学 安 排

六、培训费用：学费：1580元，教材费90元，考试费：360元，合计：2030元。

七、上课安排：周六班：周六上下午，周日班：周日上下午， 晚间班：周一三晚间（任选其一）。

八、培训师资：复旦大学、交通大学等高校资深教授和世界知名企业人力资源专家联袂主讲，案例教学。讲课内容实务性强，历次考试合格率高，在沪上人力资源培训领域享有盛誉。考试没过，免学费复读。

九、教学模式：签约培训班=全面精讲教材+详细归纳考点+深入分析真题+考前冲刺复习+高通过率+全年免学费听课

名师精讲：全面精讲教材基础知识：由我校《人力资源实务》名师系统讲解考试专用教材,逐章归纳各章节知识要点、重点、难点、考点。

考前冲刺：先对教材进行系统总复习，再全面分析历年考题：以《人力资源实务》历年真题为基本教材，由《人力资源实务》考试辅导专家，对历年考题进行全面分析、系统归纳考试题型；揭示命题规律，指明考点范围，传授应考技巧。

联 系 我 们

面授校区：黄埔人民广场、浦东、杨浦、虹口、徐汇、闵行、普陀、宝山、松江新城、嘉定老城、奉贤南桥、青浦等校区。 

各校区是上课点没有办公，不便办理现场咨询及报名缴费手续。为提供专业咨询服务，所有现场咨询及报名缴费工作，请到黄埔人民广场总部办理；不便来现场报名学员也可以网上报名，网上报名请浏览：http://www.zhihuipeixun.com/book.php?act=list

上海黄埔区人民广场总部联系方式

         咨询手机：13122932838  13166262535  

     咨询Q Q：1679156291    1625892605。

报名地址：上海黄浦区人民广场汉口路515号汇金大厦20楼2008室（靠湖北路口）。

地铁交通：1、2、8号线人民广场站14号出口，到汉口路向东直行5分钟至湖北路口；2、10号线南京东路站4号出口，到汉口路向西直行5分钟到湖北路口。

公交路线：14、15、18、19、37、46、49、108、123、167、312、318、330、518、537、584、802、864、916、921、930、952、980、隧道三线、隧道六线、新川专线、上川专线。

报名日期：即日起至开课前一周截止, 周一至周日9:00-18:00 节假日照常。

人民广场总部方位图：http://j.map.baidu.com/QVhGj

黄埔上课点

地址：延安东路205号新世界进修学院。

交通：地铁10号线豫园站，8号线大世界站， 1、2号线人民广场站

地址、西藏南路765号永惠大厦1904室。

交通：地铁8、9、10号线老西门站2号口 

浦东上课点

地址：北张家浜路88号C座2楼

交通：地铁4号塘桥站，6号线浦电路站4号口。

长宁上课点

地址：延安西路1882号逸夫楼。

地铁：地铁4号线延安西路站2号出口。

闵行上课点

地址：莘凌路211号上海理工大学国家大学科技园 5号楼312-313室。 

地铁：地铁1号线莘庄站。

交通：莘庄2路，166路，196路，闵行8路，闵行12路，闵行15路莘凌路莘北路站

虹口上课点

地址：天宝路879号电信世界

交通：地铁8号线，10号线四平路站   公交：14路、37路、123路 。

徐汇上课点

地址：漕溪路502号上海工艺美术职业美院

地铁：地铁1、4号线上海体育馆站4号出口

静安上课点

地址：静安区共和新路2623号

地铁：地铁1号线马戏城站1号出口。公交：53、 322、741、944路共和新路灵石路

松江上课点

地点：松江松江乐都西路841号3楼，靠仓汇路。

   交通：地铁9号线松江体育中心。松江2、14路乐都西路仓汇路站

普陀上课点

地点：普陀曹杨路1040弄中谊大厦2号楼。

   交通：地铁11号线枫桥路站3号出口，3、4号线曹杨路站

宝山上课点

地点：宝山友谊路327号上海东方职业培训学校内（距3号线友谊路地铁站200米）。

交通：地铁3号线友谊路站1号出口；公交：159、160、952B、宝山2、7、21、87路。

嘉定上课点

地点：嘉定老城城中路76号商务楼新力进修学校402室，塔城路东边靠东方商厦。

交通：地铁11号线嘉定北站；公交：嘉定2、5、9、13路、嘉店线、嘉朱线、嘉唐华支线。

奉贤上课点

地点：奉贤区南桥镇南桥路262号上海南洋科技进修学院4楼。 

交通：奉贤3路到南桥电影院站，奉贤2路到解放西路南桥路站。

名 师 介 绍

智慧教育人力资源名师介绍

唐教授：管理心理学博士。上海市职业技能鉴定中心职业资格鉴定、人力资源管理专业系列资格考试的特邀面试专家，上海市人力资源管理专业委员会副理事长。主要讲授人力资源薪酬管理、招聘和配置、人力资源规划等课程。 

马博士：上海市人力资源职业资格鉴定主考小组成员，《人力资源管理鉴定系列教材》规划模块的主要编者。世界500强中国公司人力资源总监。主要讲授人力资源薪酬管理、招聘和配置等课程。 

张教授：　上海市人力资源职业资格指定教材《人力资源管理鉴定系列教材》编者；擅长讲授企业人力资源规划、员工培训与开发，绩效管理课程等。世界500强企业人力资源总监。 

周教授：上海人力资源管理职业资格鉴定开发组主要成员，知名欧洲外资公司人力资源总监、上海某大型企业资深人事高级经理，多家外资企业人力资源管理经历，主要讲授人力资源绩效管理、员工培训与开发等课程。讲课风格严谨，技巧熟捻。 

冯博士：法学博士，实战派劳动法专家。尤擅长劳动争议解决与诉讼实践，兼任多家公司的劳动法律顾问，代理过多起劳动争议。主编有《劳动关系管理疑难解答与法律法规大全》、《劳动合同法案例精解与评析》。 

郭律师：华东政法大学律师专业本科学历、复旦大学人力资源管理专业研究生毕业，现为上海某法律事务执业律师、国际职业培训师协会会员、人力资源管理师。

长期从事劳动法律、法规及人力资源管理工作的研究和实践，善于将劳动法理论和人力资源管理管理实务应用到专业培训中。长期为全国人力资源管理师资格培训班进行劳动法、劳动关系管理等方面的专题培训。长期为各企业人力资源管理工作人员进行劳动法操作实务培训。

培训课程：1、《企业人力资源管理师》、《人力资源管理实用法规》；2、人力资源解除、终止劳动合同的风险及应对；3、招聘流程中的法律风险及防范；4、《劳动合同法》新规及应对；5、企业降低用工成本的法律策略；6、员工手册制定技巧及风险防范；7、《劳动争议调解仲裁法》新规及应对等。 

吴博士：毕业于南京大学，现担任南社文化研究院高级讲师，上海智慧教育人力资源课程金牌讲师。

教学经验：在外资企业从事人力资源管理领域工作多年，曾先后任职于富士通、库力索法、日东电工、南社文化等企事业单位。近年来一直从事高等院校授课以及人力资源管理课程的讲授工作。

擅长课程：《中级经济师人力资源专业课程》、《人力资源管理师二级》、《人力资源管理师三级》中的人力资源规划、招聘与配置、薪酬福利管理等课程。

授课风格：吴老师授课以实务、启发见长，重视与学员间的互动与交流，使学员能够真正的“学有所得，得之能用”。在培训方面擅长理论与实践相结合，授课深入浅出，循循善诱。形象生动的授课风格，幽默和极富感染的表达力，营造了一个活泼有趣的培训课堂，使参训者的专业知识和技能在较短的培训时间内得到提升，深受参训者的好评。

研究领域：人力资源管理系列、人力资源管理相关法律法规。